Der starke Anstieg von psychischen Erkrankungen in Verbindung mit Stress und Burnout ist beunruhigend. Immer mehr Arbeitsausfälle entstehen in Folge von Burnout.Die wesentliche Herausforderung für die Zukunft liegt darin, gefährdete Leistungsträger rechtzeitig zu erreichen. Die Folgekosten eines zu späten Handelns sind enorm.Idealerweise kommt es erst gar nicht so weit. Schon mit kleinen, frühzeitig vorbeugenden Maßnahmen für Führungskräfte, Leistungsträger und Teams lässt sich die Gefährdung für Stresskrankheiten wie Burnout senken und die Gesundheit stabilisieren.
„Mach mal Pause!“
Kurz-Workshops
Stress- und Burnout-Vorbeugung durch gezielte Pausengestaltung und Regeneration: Beanspruchungen lassen sich oft nicht wirklich vermindern. Ob sie aber auf Dauer zu krankmachenden Stress oder Burnout führen, hängt entscheidend von einer intelligenten Pausengestaltung und gezielten Regeneration ab.
„fit & lead“
Gesund führen – für eine moderne Führungsarbeit, die Mitarbeiter und Teams fördert, fordert und – gesund erhält. Dieser Workshop hilft, Führungskompetenzen aufzufrischen, zu erweitern und zu vertiefen. Er ist auch geeignet als Baustein in der Entwicklung von Nachwuchsführungskräften.
„fit & work“
Wie bleibe ich langfristig gesund und leistungsfähig?
Intensivseminar für Leistungsträger, die gezielt an sich arbeiten wollen, um den steigenden Belastungen gewachsen zu sein.
„fit & coach“
Intensive individuelle Begleitung und Unterstützung für Leistungsträger bzw. Führungskräfte durch einen persönlichen Coach zu einem gesunden Lebensstil.
„fit & team“
Vieles lässt sich im Rahmen des Teams leichter lösen – auch der Umgang mit Stress, Belastung und Gesundheit. Dieser Workshop verbindet drei wesentliche Zielsetzungen: Das Team arbeitet gezielter, schlag-kräftiger und wirkungsvoller; es arbeitet motivierter und reibungsloser zusammen; jedes Teammitglied erweitert sein Bewusstsein und seine Handlungsoptionen für gesundes Verhalten.fit & team ist insbesondere für Führungsteams aktuell ein äußerst lohnendes Entwicklungsprojekt. Mit über 500 unterschiedlichen Teamentwicklungsmaßnahmen verfügen wir über einen breiten Erfahrungshintergrund.
„Selbst- und
Zeitmanagement“
Wie organisiere ich mich und meine Zeit am besten?